各系部：
2017-2018学年第一学期即将结束，为做好本学期辅导员考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核依据
根据《山东劳动职业技术学院辅导员考核办法》（鲁劳职院〔2009〕138号）、《山东劳动职业技术学院关于印发<绩效工资实施方案>的通知》（鲁劳职院〔2015〕33号）、《山东劳动职业技术学院学生半军事化管理量化考核实施细则》（鲁劳职院〔2014〕115号）文件要求，结合辅导员2017-2018学年第一学期工作实际，进行客观公正的考核评价。
二、考核内容与成绩计算
（一）综合考核。按照《山东劳动职业技术学院辅导员考核办法》（鲁劳职院〔2009〕138号）中的考核内容组织。学生评价、辅导员自评、互评及系部工作组评价由各系部组织完成。成绩计算办法：综合考核成绩=自评成绩×5%+学生评议成绩×10%+辅导员互评成绩×5%+系部考评成绩×80%。
（二）单项考核。学生半军事化管理考核：考核成绩为本学期内辅导员所带班级月考核成绩（按9月、10月、11月和12月四个月计算）的平均数，具体公式为:半军事化管理考核成绩=∑班级月考核成绩÷班级数÷月数。
（三）学期考核成绩计算办法。学期考核成绩=综合考核成绩×50%+班级学生半军事化管理考核成绩×30%+公寓安全单项成绩×20%。
（四）总评成绩。（一）、（二）、（三）项成绩之和。
三、时间安排
时间安排：2017年12月27日—1月12日。
四、工作要求与说明
（一）兼职辅导员只评选优秀辅导员，各系部按照15%推荐；专职辅导员绩效考核分为A、B、C、D四个等级，A级不超过10%，B级不超过15%。
（二）各系部要高度重视辅导员考核工作，本着“注重实绩、客观公正”的原则对辅导员工作进行客观评价，避免流于形式或走过场。要在一定的范围内进行公示，公示期为3天。
（三）本学期不带班人员不参加辅导员考核。不带班的人员不计入总人数。
（四）根据学院《学生工作专题会议纪要》（鲁劳职院专纪要〔2013〕3号）精神，学期内学生半军事化管理累计两个月考核不合格的，学期考核直接定为不称职。学期内辅导员值班出勤率低于80%（不含80%）的不能评为学期优秀辅导员。学期内值班出勤率低于50%（含50%）的兼职班主任，取消当学期任职资格同时下学期不再聘任。
（五）根据学院教工守则规定，凡经查实违反教工守则的辅导员学期考核不能评为优秀。
（六）根据《关于11月24日学生管理工作会议考勤情况的通报》（鲁劳职院学工函[2017]85号），本次考勤纳入学期、学年辅导员考核，凡会前未请假缺勤辅导员，不能评A、B级或优秀。
（七）各系部将辅导员分项成绩、综合成绩汇总，按照从高到低顺序排序，专职辅导员、兼职辅导员分列，于2018年1月12日前电子版发学工部邮箱，纸质版经各系部书记审核签字后报学工部马坤副部长。学院辅导员考核工作领导小组组织综合评议，确定辅导员考核等级。
学生工作部
2017年12月26日
