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三月份学生半军事化管理工作情况与考核结果通报

佚名     2018-04-25

各系部、各部门:

本学期,学生工作部、各系部继续认真落实鲁劳职院〔2014〕115号—学生半军事化管理量化考核实施细则(修订),提高检查标准,加大考核力度,将半军事化管理落到实处。现将三月份学生半军事化管理工作相关情况通报如下:

一、主要工作内容

1.开好头、起好步,做好2016级、2017级学生开学报到工作。开学第一日,全面组织半军事化管理的各项检查考核工作,对2016级、2017级学生开学报到进行严格的检查、监督和反馈,对学生返校出勤情况进行通报(鲁劳职院学工函[2018]11号)。

2.强化辅导员职责,不断深化学生安全教育管理工作。3月1日,学生工作部组织召开新学期学生工作会议,对2017年学生教育管理工作进行了总结回顾,对上一学期在各项工作中表现突出的辅导员先进个人进行表彰,优秀辅导员进行了工作经验交流。会上对学期内的重点工作进行了梳理,提出了教育管理中存在的精细化程度不高、创新创业教育滞后、品牌特色活动不突出、德育工作不到位等方面的问题。邀请了山东工商学院创业学院副院长魏振波和齐鲁工业大学学生处副处长左殿升分别做了题为《一场运动还是发展趋势?》的创新创业专题讲座和《因势而新、因事而化、因时而进-辅导员名师工作室建设暨辅导员生涯体会》的工作报告。学院许有财副院长到会并做了重要讲话。3月28日下午,学生工作部召开2017-2018学年第一学期先优表彰暨“讲文明 树新风”活动动员大会,表彰了学生先优集体与个人,辅导员代表宣读了2018年廉洁自律行为责任承诺书与学生管理安全责任承诺书,进一步重申辅导员安全责任,强化管理职责。

3.加强校园及教学楼内文明行为检查工作。本学期,院级团学组织开展了“爱绿护绿”志愿服务系列活动,主动清除校园内花坛杂草,清理绿地中的白色垃圾和枯枝,以实际行动投入到美化校园活动中来,为建设文明和谐美丽的校园,贡献自己的力量。展开了文明行为检查工作,校园文明督察队按照《学生文明公约》的内容要求,针对随地吐痰、乱丢垃圾、吸烟酗酒、男女交往不得体等校园不文明现象进行集中抽查,抽查中查处各系不文明现象60余例。通过志愿服务活动和督查检查,公共场所吸烟的情况有明显改善,随地吐痰、乱丢垃圾现象有所减少,文明行为检查阶段性成果显著。本月,我院成立了“军事训练团”和“大学生艺术团”,通过新生入学教育、军事训练和开展丰富多彩的文艺活动提升校园文明行为习惯养成工作。

4.实行预警机制,推动学生公寓安全、卫生工作持续改进。3月27日,学生工作部公寓管理中心、各系部对消除宿舍脏、乱、差进行了研讨,对各系主要学生干部进行了座谈。通过两次座谈研讨,要求辅导员召开主题班会,通知学生宿舍打扫出的垃圾一律袋装,提至楼下学生专用垃圾桶,不允许将垃圾扫至门外或倒入洗手间。同时建立了宿舍环境治理快速反应QQ群,查出的问题群内通报,问题宿舍及时整改反馈到群内,学院将严查学生不文明行为,推动学生宿舍卫生整治工作。

二、考核结果

1.学院整体情况。三月份,我院早自习出勤率为91.49%,

晚自习出勤率为93.08%,比同期提高了2个百分点;上课出勤率为98.07%;宿舍卫生优秀率为73.85%,比同期提高了近4个百分点,宿舍卫生不达标率为0.96%,比同期成绩略有下降。毕业生均不在校,毕业班专项考核成绩按100%进行计算,不达标率为0。

2.各系部考核成绩排名。三月份,各系部半军事化检查考核成绩如下:信息工程与艺术设计系以总分88.73,位列第一位,汽车工程系以总分88.48位列第二位,第3-7位依次为电气及自动化系、经济管理系、机械工程系、技师部与机制工艺系(详见附件1)。

3.公寓卫生、安全检查不达标情况。依照鲁劳职院专纪要〔2015〕18号要求,公寓卫生检查不合格率超过10%均视为公寓卫生检查不达标;安全检查分数低于60分,视为不达标。本月公寓卫生检查不达标班级1个。无公寓安全不达标班级(见下表)。

 

三、存在的主要问题及下一步改进措施

1.高度重视学生安全,加强学生教育管理工作。开学报到之初,学生安全教育工作不够细致导致了一起班级内部学生打架事件,造成了坏影响,同时也影响了涉事学生的学习和生活。

通过一段时间消除公寓脏、乱、差局面整治工作后,宿舍卫生情况有了很大改观,但是公寓安全仍不乐观,吸烟、喝酒、违规电器使用仍然占有一定比例。因此,各系部要将学生安全教育工作时刻记在心中,工作细致再细致,全面再全面。对学生公寓管理要常抓不懈,进一步加强对安全工作的督导,充分发挥学生干部网格化联系宿舍制度的作用,通过辅导员召开安全主题班会、人文素质课等方式加强对学生的安全教育和文明习惯养成工作。

2.进一步加强辅导员值班工作。辅导员值班工作是两校区夜间校园安全稳定的基本保障。目前,个别值班流于形式或者对于值班工作不上心、不积极,出现值班人员不在岗、在岗不履职、系部值班沟通不畅、值班安排不合理不到位等情况,各系部要进一步加强辅导员值班督导,明确值班内容,规范请销假制度,落实值班责任,确保值班工作扎实有效的进行。

山东劳动职业技术学院

2018年4月25日